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海歸翻譯前景受自身能力和行業(yè)狀況雙重影響

　　在我國的翻譯市場中，海歸占有很大的比例。他們選擇從事翻譯服務工作與自身的語言優(yōu)勢有一定的關系。海外的生活經(jīng)歷，使得海歸更熟悉國外的文化背景，有利于正確地理解語義。他們中有的是在做全職翻譯，有的只是在工作之余通過做兼職翻譯賺外快。國內市場對海歸翻譯的認可如何？海外生活經(jīng)歷能否使他們的翻譯之路暢通無阻？

需求大 多兼職翻譯

　　調查發(fā)現(xiàn)，海歸在國內一些翻譯公司的招聘中的確比較有優(yōu)勢。例如，杭州中譯翻譯有限公司在招聘時，“具有海外留學背景獲得碩士以上學位者”符合免試優(yōu)先聘用的條件。還有很多翻譯公司招聘時都會注明“有留學海外的生活和工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。據(jù)了解，擁有留學經(jīng)歷及證書的海歸人員更容易取得客戶的信任。杭州中譯翻譯有限公司首席意大利語翻譯傅承安說：“近幾年到公司應聘的海歸越來越多，隨著專業(yè)分工的細化，在某一專業(yè)領域內，外語能力比較突出的海歸更受歡迎。”

　　然而，從事翻譯的海歸大多是兼職或者將翻譯作為自己職業(yè)過渡期的選擇，專門從事翻譯工作的反而比較少。 “很多海歸回國多年以后，已經(jīng)具備足夠實力承接翻譯公司的業(yè)務，他們?yōu)榱藫碛懈嗟淖杂煽臻g，一般傾向于轉做兼職翻譯。”中國翻譯聯(lián)誼會秘書長曹旭東補充道。

發(fā)展難 中高端翻譯空間大

　　但是，并不是所有的海歸從事翻譯以后都有很好的發(fā)展前景。首先，海歸自身翻譯能力的不同使他們有不同的發(fā)展選擇。作為自由日語翻譯的丁筱軒對此深有體會。她說：“能力突出的口譯類的海歸一般會朝著同傳方向發(fā)展，而筆譯類的海歸則多集中在翻譯公司。還有一種就是自己接洽客戶，先做翻譯團隊，然后由團隊發(fā)展成翻譯公司。”

　　創(chuàng)辦杭州中譯翻譯有限公司的傅承安就是由團隊發(fā)展成翻譯公司的典型。傅承安2002年畢業(yè)于意大利一所大學，并于2013年3月與團隊成立翻譯公司。

　　其次，翻譯行業(yè)本身的問題也制約海歸翻譯的發(fā)展空間。比如：行業(yè)定位不明，缺乏準入制度；缺乏整體質量流程控制；翻譯同行競爭激烈，翻譯價格不斷走低；翻譯規(guī)模偏小，沒有形成產業(yè)等。有一些海歸在應聘翻譯公司時，被翻譯公司以試翻譯為由騙取無償勞動。“自身語言技能水平以及外部從業(yè)環(huán)境使得海歸從事翻譯的前景不是特別明朗。但如果可以做到中高端翻譯，那么無論是薪資還是工作環(huán)境都是比較滿意的。”丁筱軒說。