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    高端的應(yīng)用型翻譯人才在中國極度匱乏，專業(yè)翻譯服務(wù)人員不足3萬人，這已經(jīng)成為中國文化“走出去”的瓶頸。由中國外文局教育培訓(xùn)中心舉辦的全國高端應(yīng)用型翻譯人才培養(yǎng)基地項目協(xié)作座談會1日在京舉行。

　　中國外文局常務(wù)副局長郭曉勇表示，目前我國翻譯人才從數(shù)量、質(zhì)量，到培養(yǎng)方向都遠(yuǎn)不能滿足需求。根據(jù)人社部的統(tǒng)計，目前國有企事業(yè)單位在職專業(yè)翻譯人員，也就是獲得翻譯職稱的人員不足3萬人；通過全國翻譯專業(yè)資格(水平)考試的人數(shù)也僅有3萬余人。這樣一支規(guī)模有限的專業(yè)隊伍難以適應(yīng)日益廣泛的國際交流的需要。由于中譯外人才培養(yǎng)周期長，高端中譯外人才嚴(yán)重匱乏，已經(jīng)成為中國文化“走出去”的瓶頸。

　　中國翻譯協(xié)會的調(diào)查顯示，中譯外在翻譯行業(yè)中的比例上升較快，在總業(yè)務(wù)量中所占比例由2010年的30%上升到2012年的54%，已經(jīng)超過外譯中的比例。他認(rèn)為，從某種意義上說，中譯外已經(jīng)不僅僅是單純的翻譯問題，而是關(guān)乎國家文化軟實力和國家利益的戰(zhàn)略問題。

　　郭曉勇指出，基地建設(shè)項目要建立以應(yīng)用型和實踐性為特色的高端翻譯教學(xué)體系，打造翻譯專業(yè)后續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的教學(xué)平臺；要建立互利創(chuàng)新、合作共贏的項目協(xié)作機(jī)制，打造一批精品培訓(xùn)項目，創(chuàng)新高級翻譯人才培養(yǎng)模式；要搭建高端應(yīng)用型翻譯人才培養(yǎng)在線教育平臺，開發(fā)高端應(yīng)用型翻譯培訓(xùn)數(shù)字化教育培訓(xùn)資源；要建設(shè)以高端應(yīng)用型翻譯人才為骨干的翻譯人才庫，以人才交流和語言服務(wù)為基礎(chǔ)實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。